Bugun uning intervyulari milliardlab tinglanishga ega, uning mehmonlari orasida dunyoning eng nufuzli olimlari, milliarderlar, sportchilar va madaniyat arboblari bor.

Steven Bartlett – Yevropaning eng yosh va eng ta'sirchan media shaxslaridan biri, tadbirkor, investor va "The Diary of a CEO" podkastining yaratuvchisi. U 23 yoshida ijtimoiy media marketing agentligini qurdi, 27 yoshida BBC'ning afsonaviy "Dragon's Den" dasturining eng yosh "Ajdahosi" bo'ldi va 30 yoshga yetmasdan o'z podkastini Yevropaning №1 biznes-podkastiga aylantirdi. Bugun uning intervyulari milliardlab tinglanishga ega, uning mehmonlari orasida dunyoning eng nufuzli olimlari, milliarderlar, sportchilar va madaniyat arboblari bor. Bartlettning asosiy yutug'i shundaki, u muvaffaqiyat haqidagi eski ertaklarni buzdi. U ko'rsatdiki, buyuk liderlar mukammal emas – ular shubhalanadi, yig'laydi, xato qiladi va qayta boshlaydi. Uning "Rahbar kundaligi" loyihasi – podkast, kitob va harakat – millionlab odamlarga o'z zaifligini kuchga aylantirish va o'z hikoyasini o'zi yozish huquqini qaytarib berdi. Hayoti va ta'limi Ildizlar: ikki qit'a, bir bola Steven Bartlett 1992-yilda Botsvanada tug'ilgan. Uning otasi hind, onasi esa afrikalik. Oilada moddiy imkoniyatlar cheklangan edi. Bolalikda u irqiy kamsitish, ijtimoiy tengsizlik va "sen buning uddasidan chiqa olmaysan" degan xabarlarni his qildi. Bu tajriba uning ichiga bir ehtiyojni – o'z qadr-qimmatini o'zi isbotlash ehtiyojini – chuqur singdirdi. Keyinchalik oila Angliyaning Plymouth shahriga ko'chdi. Bu yerda Bartlett o'zining "boshqacha" ekanligini – na to'liq ingliz, na to'liq hind, na to'liq afrikalik – his qildi. Aynan shu "hech qayerga tegishli emasman" tuyg'usi keyinchalik uning eng katta kuchiga aylandi: u hech qanday qolipga sig'masdi va o'z qoidalarini o'zi yaratdi. Ta'lim: universitetdan voz kechish Bartlett Manchester Metropolitan Universitetiga o'qishga kirdi. Ammo birinchi yilning o'zida u tushundi: auditoriya devorlari ichida o'z kelajagini qura olmaydi. U o'qishni tashladi – bu qaror oilasi va atrofidagilar uchun shok edi. Ammo Bartlett uchun bu "tashlash" emas, boshlash edi. U o'z ta'limini ko'chada, internetda, kitoblarda va amaliy tajribada davom ettirdi. Keyinchalik u shunday yozadi: "Men diplomni emas, yo'lni tanladim. Va bu yo'l menga hech qanday universitet bera olmaydigan darslarni berdi." Shaxs sifatida shakllanish Bartlettning shaxsiyatini belgilagan omillar: Onasining chidamliligi. Botsvana va Angliyada qiyin sharoitda oilani saqlab qolgan ona – Bartlettning birinchi va eng muhim "rahbar" namunasi. Ijtimoiy tarmoqlarning dastlabki davri. 2010-yillarning boshida Bartlett ijtimoiy media imkoniyatlarini birinchilardan bo'lib ko'rdi. Bu texnologiya unga "eski dunyo" darvozalarini aylanib o'tish imkonini berdi. Shaxsiy kundalik yuritish odati. U yoshligidan o'z fikrlarini, qo'rquvlarini va orzularini yozib bordi. Bu odat keyinchalik butun brendining asosiga aylandi. Faoliyati va ijodi 2014: Social Chain tug'ilishi 23 yoshida Bartlett do'sti Dominic McGregor bilan birga Social Chain kompaniyasini asos soldi. Bu ijtimoiy media marketing agentligi edi, lekin Bartlett uni oddiy agentlik emas, madaniyat yaratuvchi mashina sifatida qurdi. Kompaniya tez o'sdi. Bir necha yil ichida u Buyuk Britaniyaning eng tez o'sayotgan texnologik kompaniyalaridan biriga aylandi. Mijozlar orasida Coca-Cola, McDonald's, BBC va boshqa global brendlar bor edi. 2020-yilda Social Chain London fond birjasida (AIM) ro'yxatga olindi. 27 yoshli Bartlett birjada ro'yxatga olingan kompaniyaning eng yosh asoschilaridan biriga aylandi. 2017: "The Diary of a CEO" podkasti Bartlett 2017-yilda oddiy bir g'oya bilan podkast boshladi: muvaffaqiyatli odamlar bilan chuqur, samimiy va himoyasiz suhbatlar. Uning savollari boshqachalardan farq qilar edi: "Sizning eng katta muvaffaqiyatingiz nima?" emas, balki "Sizning eng katta qo'rquvingiz nima? Qachon yig'lagansiz? Nima sizni tunda uyg'otadi?" Podkast tez orada Yevropaning eng ko'p tinglanadigan biznes-podkastiga aylandi. Bugungi kunda: 500 dan ortiq epizod yozilgan Milliardlab tinglanish qayd etilgan Mehmonlar orasida: olimlar, milliarderlar, Olimpiada chempionlari, psixologlar, yozuvchilar, siyosatchilar Podkast 30 dan ortiq mamlakatda tinglanadi 2020: Dragon's Den – Eng yosh Ajdaho Bartlett BBC'ning "Dragon's Den" dasturiga qo'shildi va shou tarixidagi eng yosh Dragon (Ajdaho) bo'ldi. Bu lavozimda u yuzlab startaplarga investitsiya kiritdi va yosh tadbirkorlar uchun mentor sifatida ishladi. Asosiy g'oyalari Bartlettning intellektual falsafasi bir nechta tayanch tamoyilga asoslanadi: Himoyasizlik – bu kuch, zaiflik emas. Rahbar o'z qo'rquvlarini tan olsa, jamoaga ishonch beradi. Hikoya mahsulotdan muhimroq. Odamlar brendni emas, brend ortidagi insoniy hikoyani sotib oladi. Mukammallik – harakatning dushmani. Boshlash uchun tayyor bo'lishni kutmang; boshlang, keyin tuzating. Sog'liq, munosabatlar va maqsad – biznesdan oldin keladi. Burnout qurboni bo'lgan rahbar hech kimga foyda keltirmaydi. 33 ta qonun modeli. Muvaffaqiyat tasodif emas; u takrorlanadigan tamoyillar tizimiga bo'ysunadi. Boshqa loyihalari

Bartlett faqat podkast va agentlik bilan cheklanmaydi: FlightStory – yangi avlod media kompaniyasi Turli startaplarga investitsiyalar – sog'liq, texnologiya, ta'lim sohalarida Ma'ruzalar va konferensiyalar – dunyo bo'ylab yillik nutqlar Xayriya faoliyati – ta'lim va ruhiy salomatlik loyihalari "Gutenberg" nashriyotidagi kitobi: Rahbar kundaligi (The Diary of a CEO: The 33 Laws of Business and Life) Kitob haqida "Rahbar kundaligi" – Steven Bartlettning 2023-yilda nashr etilgan ilk kitobi. Bu asar uning podkastida 500 dan ortiq mehmon bilan o'tkazilgan suhbatlardan, o'z tadbirkorlik tajribasidan va shaxsiy kuzatuvlaridan sintez qilingan 33 ta universal qonunni taqdim etadi. O'zbek kitobxoniga nima beradi? 🚀 Tadbirkorlar uchun: O'zbekistonda tadbirkorlik endi rivojlanmoqda va ko'pchilik uchun "rahbar bo'lish" hali ham sirli, qo'rqinchli va yolg'iz jarayon. Bartlett shuni ko'rsatadi: siz mukammal bo'lishingiz shart emas. Uning 33 ta qonuni – bu yo'l xaritasi. Qaysi bosqichda bo'lsangiz ham – g'oya bosqichida, birinchi mijozni izlayotganda yoki jamoa qurayotganda – bu kitobda sizga mos qonun bor. Ayniqsa quyidagi tamoyillar O'zbekiston tadbirkorlari uchun dolzarb: Cheklangan resurslar bilan boshlash san'ati Hikoya orqali brend qurish (katta byudjetsiz) Muvaffaqiyatsizlikni ma'lumot sifatida qabul qilish Oilaviy biznesdan professional boshqaruvga o'tish 📊 Menejerlar va korporativ rahbarlar uchun: Bartlett'ning "Jamoa" bo'limi – zamonaviy liderlik uchun amaliy qo'llanma. U ko'rsatadi: Rahbarning asosiy vazifasi – javob berish emas, savol berish Jamoada psixologik xavfsizlik qanday quriladi "Buyuk istefa" davrida iqtidorlarni qanday ushlab qolish mumkin Burnout'ni oldini olish va barqaror samaradorlik 🧠 O'z ustida ishlaydigan har bir inson uchun: "Rahbar kundaligi" faqat biznes haqida emas. Bu o'z hayotining rahbari bo'lish haqida. Bartlett'ning "O'zingiz" va "Hikoyangiz" bo'limlari har bir insonga quyidagi savollarga javob topishga yordam beradi: Men kimman va nimaga ishonaman? Mening hikoyam nima va uni qanday aytaman? Qo'rquvlarim meni to'xtatayaptimi yoki yo'naltirayaptimi? Men qanday odam bo'lishni xohlayman – 5 yildan keyin? Nima uchun ayni shu kitobni o'qish muhim? Biz ma'lumotga to'yingan, ammo donolikga chanqoq davrda yashayapmiz. Har kuni minglab "muvaffaqiyat formulalari" internetda tarqaladi. Ko'pchilik sayoz, takroriy va amaliyotsiz. Bartlett'ning kitobi boshqacha. U 500 dan ortiq real suhbatdan olingan. Har bir qonun ortida – haqiqiy inson, haqiqiy azob, haqiqiy xato va haqiqiy g'alaba bor. Bu nazariya emas – bu yashab ko'rilgan donolik. O'zbekiston jamiyati hozir katta o'zgarishlar davrida. Yoshlar yangi imkoniyatlar izlamoqda, tadbirkorlik madaniyati shakllanmoqda, korporativ boshqaruv yangilanmoqda. Bunday davrda universal, chuqur va amaliy tamoyillar tizimi – aynan zarur narsa. "Gutenberg" nashriyoti ushbu asarni o'zbek tilida taqdim etish orqali mamlakatimiz yoshlariga, tadbirkorlariga va rahbarlariga dunyodagi eng samimiy va amaliy liderlik falsafasini o'z tilida yetkazmoqda. «Rahbarlik – bu lavozim emas. Rahbarlik – bu har kuni o'zingizga, jamoangizga va dunyoga beradigan va'dangiz. Va bu va'dani bajarish uchun mukammal bo'lish shart emas. Faqat halol bo'lish kifoya.» — Steven Bartlett, The Diary of a CEO